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  8月6日，实施工程人员在淮宿蚌城际铁路铺轨施工现场作业。当日，实施工程人员将首对500米长钢轨铺设在无砟轨道上，标志着淮宿蚌城际铁路全线开始铺轨。淮宿蚌城际铁路途经安徽省淮北市、宿州市、蚌埠市，线公里，建成后将成为皖北城市群连接合肥都市圈及长三角地区的便捷通道。（万善朝摄 人民视觉）

  下午3点，安徽省淮北市相山区滨河社区滨河花园小区广场上，桌椅一字铺开，场面热闹非凡，社区工作人员正引导社区居民进行“旧物互换”。在一旁的空地，公益理发、公益问诊摊位前也挤满了人。

  “‘公益集市’活动每月举办一次，专门围绕群众所需，提供公益服务。”滨河社区党总支书记汪良娥说，“自从实行‘一岗通办’后，社区工作人员的工作效率大幅度的提升，有了更多时间服务群众。”

  相山区推进社区“一岗通办”改革，打破原有岗位工作职责限制，逐步实现“一人在岗，事项通办”，释放更多人员力量下沉网格。滨河社区党群服务中心内，规章制度、工作人员信息张贴上墙，一目了然；曾经的铁椅子被几张柔软的沙发替代，传统的“长柜台”服务窗口被服务台取代，仅设两个“百通岗”工位。

  汪良娥说，以前服务窗口一字排开，有9个工位，尽管都标注了说明，但群众来办理业务，也搞不清哪个窗口“接单”。汪良娥说：“9个服务窗口就从另一方面代表着要有9名社区工作人员在此值班，但并不是所有窗口每天都忙，有些岗位一天都没一个人来办理相关业务。”

  社区党群服务中心将原有的党建、民政、社保等多个办事窗口整合为两个“百通岗”工位，设置开放式办理窗口。汪良娥说：“我们化繁为简，现在每天两人值班即可，一天一换。”

  相山区委组织部副部长肖伟说：“窗口减少，社区工作人员服务能力则要相应提高。以前一个人只负责一个条块的事项，现在要求他们对社区的所有业务都要掌握。”相山区委组织部部长谢军介绍，相山区聚焦破解基层治理“小马拉大车”问题，收回与基层工作无直接关联或基层无力承接的事项140余项，并通过骨干帮带、业务轮训等方式，提升社区工作人员业务能力，实现从单项办事员向服务“多面手”转变。

  目前，相山区95%的社区已经推广“一岗通办”模式，1/3的社区已完成去行政化改造。2024年以来，社区工作人员当值时长同比减少40%。“社区‘一岗通办’改革是相山区坚持党建引领基层治理的实践，接下来，我们将加强人员培训，逐步提升服务效率和群众满意度。此外，我们要求社区工作人员沉下去，到群众身边找问题、解难题。”相山区委主要负责同志表示。（记者 田先进）

  一张泛黄的革命烈士证明书静静陈列（见上图），定格了沈忠明短暂而光辉的一生，也见证了一段荡气回肠的历史。

  1937年7月7日深夜，卢沟桥的枪声划破夜空，日本军国主义者对中国发动了全面的侵略战争，中国人从此奋起，进行全民族抗战。

  7月8日黎明，日军重兵包围卢沟桥回龙庙，企图抢占战略要地。沈忠明受命驻防，他是中国守军第29军37师110旅219团3营10连1排排长，也是一名地下党员。他率驻守战士60余人英勇杀敌，以步枪、大刀与数倍于己的敌军展开肉搏战，最终全排除两人回城报信外全部殉国。沈忠明身受重伤，壮烈牺牲，年仅31岁。沈忠明是血洒卢沟桥的地下党员。

  沈忠明是安徽省濉溪县马桥区黄营子村（现为淮北市烈山区宋疃镇黄营村）人。1933年，沈忠明投奔察哈尔抗日同盟军，1936年8月，经同乡周树一介绍秘密加入中国。革命胜利后，周树一为其证明，写有《员沈忠明打响抗日第一枪》一文，向世人讲述沈忠明的英雄事迹，此后沈忠明被追认为革命烈士。

  沈忠明的二儿子沈树敏如今已年逾九旬。在他记忆中，父亲牺牲时，自己才三四岁。抗战胜利后，家人四处寻找父亲的踪迹。直到周树一找到他们，“我们才知道父亲牺牲在卢沟桥”。

  此后，沈树敏曾来到卢沟桥畔，带回一把泥土，在家乡给父亲立了一座衣冠冢，让父亲的英灵魂归故里。

  2024年7月，中国人民抗日战争纪念馆负责文物征集的工作人员找到沈忠明后人，他们立即表示，“只要国家需要，我们随时捐献证明书。”当月，沈忠明的曾孙沈磊代表家人将太爷爷沈忠明的革命烈士证明书捐赠给中国人民抗日战争纪念馆。（施芳）

  “1938年5月，淮北地区沦陷，日军在淮北制造了骇人听闻的渠沟、牛眠大屠杀，淮北地方组织发动群众，奋起反抗……”傍晚，安徽淮北濉河公园绿荫如盖，在公园内的全省党员远程教育示范站点，一堂鲜活生动的“开放式党课”吸引了不少党员群众驻足聆听。

  为改变党课形式单一、党员参与积极性不高等情况，今年以来，淮北以新一轮党员教育培训工作规划为指引，持续深化“党课开讲啦”活动，创新实施“开放式党课”讲授活动，利用“e学习”远教联播平台、红色教育基地、新时代文明实践站（所）等现有阵地载体，将党课从“室内”搬到“室外”，让党课教育举目可见、触手可及。

  开放式课堂让党课现场感十足。“各位党员请看，我们前方就是小李家淮海战役总前委旧址……”今年7月1日，“中国好人”李华松为淮北市濉溪县人民检察院全体党员上了一堂沉浸式、开放式党课，让党员们在一张张泛黄的珍贵照片、一份份作战电报手稿中，深切感悟红色力量。

  “触景”更“生情”。作为淮海战役主战场之一，淮北还将红色地标转化为开放式课堂，依托淮海战役总前委旧址、双堆集烈士陵园、草庙华野指挥部等红色教育基地，邀请党史专家、“五老”人员、青年党员干部等讲述红色故事。截至目前，全市累计开展“开放式党课”408场，覆盖党员群众近4万人次。

  “遥想当年，在党旗的指引下，有一段垦荒岁月……”“先锋讲述微党课”决赛现场，来自教育系统的选手杨一玮深情讲述了一代又一代淮北员接力奋斗，在石头山上种出参天大树的“绿梦”，令人动容。

  为确保党课有人讲、讲得好，淮北市每年举办“先锋讲述微党课”擂台赛，广泛发动各领域、各行业、各层级党员走上党课讲台，同时发挥淮北师范大学、淮北理工学院等域内高校优势，拓宽师资“朋友圈”，联合组建了一支多元化“开放式党课”师资队伍。

  淮北市还针对农村党员、社区党员、机关党员等不相同的领域党员群体的多元需求“精准滴灌”，量身定制了“理论武装”“发展赋能”“民生服务”“文化传承”四大特色课程教学体系，开发“‘一杯茶’调解法与基层社会治理”“决胜：淮海战役的制胜之道与启示”等41部精品党课。在党课形式上出新招、用妙招，结合具有地方民俗特色的大鼓、坠子戏等形式，利用音视频、AI复原等数字化手段使党课内容编排更为丰富鲜活。

  “不同时间段都会有不同主题的党课，这种‘开放式党课’慢慢的变成了我们基层党员日常学习的主要方式。”随着“开放式党课”活动深入开展，党员教育覆盖面扩大了、影响力提升了，淮北市相山区张楼村党总支书记、村委会主任刘跃东对此深有感触。

  淮北市委组织部副部长丁晓莉和记者说，“开放式党课”活动主题始终结合淮北转型发展需要，聚焦营商环境优化、项目建设服务、企业负担减轻、基层难题破解、党员作用发挥等关键领域，引导广大党员干部投身“我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩”五为行动。截至目前，全市已有6000余名机关党员到社区“三报到”，解决企业群众诉求3280个，形成党员教育与城市发展同频共振、相互促进的良好局面。（记者 丁一鸣 常河）

  安徽省淮北市杜集区段园镇，果农忙着对葡萄进行采摘、分拣、装运，准备销往全国各地。（刘棋 摄 中经视觉）

  8月6日，中铁一局实施工程人员在淮宿蚌城际铁路铺轨施工现场作业。目前，该城际铁路全线开始铺轨。(新华社记者 周牧 摄）

  95后城市骑手代冬祺没想到，有一天他能站在安徽淮北市最有名的一所大学里，给一群象牙塔里的大学生作报告。

  6月的一天，在淮北师范大学滨湖报告厅，面对前来参加“榜样力量·劳模故事里的青春答案”主题活动的大学生，代冬祺的讲述赢得了大学生们一阵又一阵的掌声。

  他清晰地记得，第一天从事外卖工作，在暴雨中捧着漏汤的外卖盒，听着顾客投诉电话的尴尬场景。那天晚上，他在日记本上写下：“要么别干，要干就得上心，就算是送外卖，也得送得像样儿！”

  很多人觉得，送外卖就是“跑腿儿”，但代冬祺觉得，当把“准时”当成使命，把“满意”刻进骨头，这份工作就有了不一样的重量。

  2024年初，淮北市连日的暴雪致使道路积雪严重，车辆行驶困难。下午2点，代冬祺接到一个送往五号工地的订单，导航显示骑行需40分钟。

  当时，积雪已没过脚踝，电动车根本推不动，而代冬祺的手机不断弹出顾客“大概多久到”的催单消息。

  “再难也要把热饭送到。”这是上岗之前培训老师反复交代的一句话。抬头看了看漫天飞雪，代冬祺解开外套裹住保温箱，深一脚浅一脚地走了约1.5公里终于来到顾客家中。

  当顾客打开门，看到代冬祺睫毛上挂着冰碴、双手冻得发紫，眼眶一下子红了。“他突然说了一句‘谢谢，真是辛苦你了’。”代冬祺说，他可以感觉到这是一句发自肺腑的话语。

  这件事让代冬祺感受到，在关键时刻配送的不仅是餐食，更是风雪里的一份温暖，是陌生人之间的一份信任。

  为了实现“零差评”目标，代冬祺把自己逼成了“细节控”。他的三层保温箱里，汤品裹着防震垫，炒饭用隔热板分格存放，冷饮配着定制冰袋。他的手机备忘录里，记录着淮北各个小区四季的路况。他甚至记得哪条巷子的路灯会在晚上九点亮起来。

  代冬祺琢磨出“三段式”沟通法：取餐时发确认短信，途中更新预计时间，送达前电话提醒。

  代冬祺曾目睹了一起配送员闯红灯引发的交通事故。躺在地上的骑手血流不止，散落的餐盒里，那份本该温热的番茄牛腩汤，混着血水在马路上蔓延。

  “那一刻我突然意识到，快，并不全是本事，慢下来守住安全，才是对自己、对家人最大的负责。”代冬祺说。

  第一是严守出车前的“5分钟仪式”。每天早班第一件事，是绕车检查五要素——刹车、轮胎、灯光、电量、保温箱锁扣。

  有一次，代冬祺发现刹车线磨损严重，他果断取消当天所有订单，自费更换配件。“有人说我傻，我却觉得，比起生命安全，这点损失算什么？”代冬祺说。

  第二是遵循骑行中的“黄金法则”。绝不闯红灯、不逆行、不接打电话，遇到学校、医院等复杂路段，提前50米减速。他给自己定了个规矩：即便订单超时，也绝不拿安全换时间。

  第三是做好经验传承的“安全课堂”。在成为小组长后，代冬祺定期组织小组安全例会，观看动画模拟演示常见事故场景。

  有个新骑手总喜欢在一个十字路口抄近道逆行。为了让他“长记性”，代冬祺硬是陪着他一起在十字路口看了半个小时的交通状况。看着一辆辆疾驰的汽车从他设想的“近道”驶过，这名新骑手后怕地说：“哥，我以后再也不‘赌’了。”

  5年来，代冬祺从始至终保持着零差评、零事故的纪录。“这不是奇迹，而是把‘准时’两字刻进骨头里，把‘安全’两字捂在心窝里。”他说。

  随着工作经验的积累和业务能力的提升，代冬祺迎来职业生涯的第一次蜕变——晋升为小组组长。

  上任第一天，代冬祺看着组里那些年轻的面孔，眼神里全是迷茫，像极了刚入行的自己。“那时我给自己定了三个目标：让新人少走弯路，让老人保持热情，让团队成为温暖的‘家’。”代冬祺说。

  在大家的共同努力下，代冬祺所在小组的配送效率和服务质量都有了显著提高，多次在公司的小组评比中名列前茅。

  后来，代冬祺又升为副站长，负责整个站点的运营和管理工作。这在某种程度上预示着他要承担更多的责任，面临更加大的挑战。

  为了提高站点的整体运营效率，他连续一个月跟着分拣员理货，跟着调度员研究派单逻辑，找出存在的问题并加以改进。根据员工的特点和能力，代冬祺合理分配工作任务，充分的发挥每个人的优势。渐渐地，代冬祺所在站点的订单量稳步增长，客户满意程度逐步的提升，成为公司的优秀站点之一。

  去年下半年，代冬祺以省赛第一名的成绩代表安徽省参加第八届全国职工职业技能大赛。虽然，最终并未斩获名次，但代冬祺觉得，这次经历让他眼界大开，认识到自身还有很大成长空间，比赛不是终点，而是看见差距、拥抱创新的起点。

  “5年前，当别人问我做什么工作时，我总会含糊地说‘送外卖的’。但如今，当我穿着显眼的制服走在街头，看到慢慢的变多的人对骑手投来理解的目光，甚至被大家称为‘城市的摆渡人’时，我第一次真切感受到职业的尊严。”代冬祺自豪地和记者说，这个曾经被视为“临时工”的职业，正在被时代重新定义。

  代冬祺的笔记本里，还夹着5年前初入外卖行业的照片。现在他常对新人说：“别小看这只外卖箱，它能装下你的汗水，也能装下你的梦想。”

  “当你把每一单都当成作品去打磨，把每条路线都当成赛道去奔跑，终有一天会发现，那些滴落在车把上的汗水，早已在时光里凝结成闪闪发光的勋章。”代冬祺说。（记者 陈华）

  安徽省淮北市濉溪县作为农业大县，曾经因为工业基础薄弱，大量村民外出务工，导致农村“空心化”问题突出，村集体经济长期低迷。近年来，该县以党建引领为核心，以传承和弘扬“小推车”红色文化（濉溪是淮海战役主战场、淮海战役总前委所在地）为指导，遵循“姓农”“兴农”“富农”原则，聚焦破解农村劳动力就近就业难题，探索通过盘活闲置建设用地、整合乡村振兴衔接资金等方式，推动劳动密集型企业下沉镇村，打造多类型、多业态融合的综合性“共富梦工厂”。

  截至目前，全县已建成“共富梦工厂”73个，入驻企业157家，覆盖11个镇63个村，累计带动3430余名村民实现家门口就业，发放劳动报酬超4800万元。实现“家门口就业、村集体增收、企业增效”的多赢目标，全面激活一二三产资源，全力助推乡村振兴和农民增收。

  王凯旋是土生土长的濉溪县双堆集镇人，年轻时外出创业，如今是江苏无锡市一家机械制造企业的负责人。几年前，他所在村的党支部书记去无锡招商引资，劝其回乡办厂。抱着回报家乡的想法，王凯旋回村投资建设了一个植绒机械厂。机械厂落成后，他又把上下游两家企业招引到村里，形成了初具规模的产业集群，创造了比较多的就业岗位，父老乡亲就此在村里变身“产业工人”。

  40岁的葛洁是跟着王凯旋一起回乡的农民工，听说老板要回家乡办工厂，他第一时间报名。“现在的生活真是很开心，能照顾家人。”在厂里从事装配工一职的他介绍，现在每天回家骑电动车只要5分钟，工资待遇与在城里一样，唯一变化的就是每天可以回家。

  来自浙江省嘉兴市的余德明是王凯旋招来的下游企业植绒面料厂的负责人。余德明表示：“之所以从城里来到安徽乡村办企业，首先是考虑到离源头机械厂近，维修保养改良成本低；其次是因为村里有闲置的建设用地可直接改造租用，不需要再买地建设，属于轻资产投入运营。这里的政府和村民对我们都很好，生产工作中有任意的毛病找他们，都会积极主动帮助联络解决。这里的村民很淳朴，非常珍惜来之不易的工作岗位，工作认真踏实。即使有急事，他们都不愿意请假旷工，会让家中的亲友临时代劳帮忙顶上。我们也体谅农民的生活工作特性，在农忙季节会给农民工安排调休，让他们不误种地、浇水、收割等重要农时节点。”

  双堆集镇高家村村民苗理想在村里引进的安徽欧兹机械有限公司负责线切割。“中学毕业后就在外打工，结婚生子后就跟妻子一起在外务工，孩子交给家中老人照顾。自从村里两年前引进了机械厂后，我就毫不犹豫地选择回家打工，每个月有5000至8000元的收入，妻子在加工中心也有4000元工资。最重要的是每天都可以回家陪伴老人和儿子，孩子和老人再也不是留守族了。”这位憨厚的中年人感叹，以前一年最多回两三趟，在家住的时间不会超过一个月。曾经家乡对自身而言几近陌生，对家人也是心有余而力不足，现在都好起来了。

  28岁的吴井村村民王飞燕在村里引进的淮北市爱特尔玩具有限公司从事玩具分拣工作。“我父母都是本分的农民，可随时代加快速度进行发展渐渐脱离了社会。现代农业机械不会用，电脑操作运用也不会，就连用手机App操作缴纳新农合、医保等都要跟我视频连线带着他们操作。在外打工的我打心眼里心疼他们，当得知村里有了工厂后，我选择回到农村工作。能更好地尽孝、陪伴老人。现在，他们进步很快，这两天我还给我爸报了一个驾驶班，希望他能拿到驾驶证，学会开车后多点技能傍身。”说话间，王飞燕眼眶泛红。

  李飞是刘桥镇杨庄村的党总支书记，也是一位远近闻名的“网红”书记。一次在网上直播带货时，南京一位素不相识的企业家看到他的直播后，被他的“三农”情怀感动，愿意到村里投资建设纺织厂。当地考验查证后，村里决定利用产业衔接资金建好厂房，出租给纺织厂。同时村集体投了100万元资金入股纺织厂，按照20%的收益比例分红。

  村民顾振说，原来在本地打零工，闲暇时间种地，现在在纺织厂上班，零工变成固定工，实现农民到工人的转变，每个月有5000元的固定收入。自从他到工厂上班后，土地就流转给了村集体，还能得到固定的流转收益。

  双堆集镇高家村党总支书记张玉朋和记者说，随着“共富梦工厂”的增多，回乡就业的农民慢慢的变多，他们对村“两委”也提出了更多服务需求。比如说要增加村里的健身设施，希望修建一些文化娱乐场所。村“两委”也在与时俱进地提升基础设施条件和管理服务水平，尽力满足村民需求。

  “自从引进了4家企业后，现在村集体收入从以前的负数变成了现在的103万元。我们村现在每年为60岁以上老人免费理发，70岁以上老人每年发100元补助，村里对二孩家庭奖励1000元，三孩家庭奖励3000元。村里有考上大学、当兵的家庭等都有奖励。村里修路、修桥、修井、安装路灯都一一实现了。”双堆集镇吴井村党支部书记马香龙感叹。

  在百善镇鲁店村的“共富梦工厂”加工车间里，村民周彩霞熟练地操作着自动化烘干设备。周彩霞家的土地流转给了合作社，每年能拿到稳定的流转费，她自己则在车间上班，每月有固定的工资，日子过得比以前红火多了。

  退役军人陈永红去年在鲁店村承包了1000多亩土地种植土豆，凭借先进的种植技术和科学管理，当年便取得了良好的收成。尝到甜头的他，在2025年逐步扩大规模，又承包了3000多亩土地。陈永红的土豆种植产业实现了耕种管收一条龙。从播种到收获，所有的环节都需要大量人力，这为当地村民创造了众多就业机会。村里利用产业衔接资金在村中建厂房租给陈永红，建在村中的工厂也方便村民在家门口就业。陈永红每天都在地里与村民一同劳作，大家一边干活一边交流，分享着种植经验和生活趣事。

  村里的农业有突出贡献的公司不仅带来了先进的生产技术和管理理念，还吸引了不少城市人才前来就业。来自市区的技术员邱振明，每天往返于城乡之间，指导村民科学种植。他说：“鲁店村的发展的潜在能力很大，在这里工作既能实现自身价值，又能感受到乡村的宁静，比在城里挤地铁舒服多了。”

  随着产业的发展壮大，鲁店村的基础设施也日益完善。记者在村里看到：标准化的钢构厂房、宽敞的柏油路，超市、快递点等一应俱全，生活便利性丝毫不逊色于城市。

  既有田园风光，又有产业活力，建设在田间地头上的一个个“共富梦工厂”像一道道桥梁架在城乡之间，一幅城乡融合发展的美好画卷正在濉溪乡村生动呈现。（记者 杨丹丹）

  近年来，安徽省淮北市杜集区矿山集街道六和社区持续对采煤沉陷区水面进行治理，把修复生态、保护自然环境、壮大村集体经济结合起来，全力发展水产养殖，沉陷区由“死水”变“活水”，由“废坑”变“美塘”，带来了可观的生态效益和经济的效果与利益。图为近日，村民在修复后的鱼塘内捕鱼。（ 刘棋 摄 来源：大国三农）

  乡村振兴，关键在人。在安徽省淮北市的广袤乡村，一场立足助力乡村发展的人才培育与集聚行动正火热开展。“淮美雁阵”工程如同一阵春风，催生出“头雁”领航、“群雁”齐飞、“雏雁”丰翼、“归雁”回巢的生动局面，为乡村全面振兴锻造出一支政治过硬、担当作为的村级干部人才队伍，让乡村大地焕发勃勃生机。

  村党组织带头人是乡村振兴的“领头雁”，他们的能力与担当，必然的联系着乡村发展的速度与质量。淮北市将村党组织书记队伍建设视为强基固本的“牛鼻子”工程，持续开展优秀村党组织书记“名村挂职”行动，常态化组织“村书记大讲堂”“擂台比武”等活动，试点建立村干部退出机制，畅通村干部选拔任用渠道，全力发挥“头雁效应”。

  淮北市探索推行“创业型村支书”培育计划，重点从在外企业家、致富能手等群体中，选拔政治素质好、带富能力强、懂经营会管理的人才回乡担任村党组织书记。拥有本科学历和国企工作经历的“85后”村党支部书记李飞就是这里面的典型代表。他到濉溪县刘桥镇杨庄村工作以来，通过流转土地集约经营、发展冷链仓储、兴办强村公司，促进村集体经济收入连续三年实现翻番式增长，2024年杨庄村村级集体经济收入跃居全市首位。这份亮眼成绩的背后，离不开“头雁”的引领。

  为提升“头雁”能力，淮北市连续6年选派110余名优秀村干部赴江浙等地的先进村挂职。2025年又选派40余名村党组织书记前往浙江省安吉县进行“名村挂职”，学习先进地区的乡村治理和产业高质量发展经验。学习归来的村党组织书记们分享心得、交流经验，迅速将所学转化为实际行动，让先进经验在本村生根发芽，形成示范引领乡村全面振兴的强大推动力。

  一花独放不是春，百花齐放春满园。乡村振兴不能仅靠“头雁”单打独斗，更要激活村“两委”干部这支“群雁”队伍的活力，让大家心往一处想、劲往一处使。

  “以前工作有时会摸不着头脑，现在镇里给我们指定了经验比较丰富的帮带导师，跟着导师学心里有底多了。”杜集区段园镇大庄村党总支委员孟波感慨道。淮北市创新推行导师帮带制，遴选一批经验比较丰富的老书记、老村干部，点对点帮带年轻村“两委”班子成员。在导师的悉心指导下，已有43名班子成员成长为村“两委”正职，为村级领导班子注入新活力。

  注重压担培养，每年市级层面都会遴选一批优秀村“两委”班子成员或后备力量参加村党组织书记市级示范培训或县级集中轮训，培训内容涉及乡村振兴政策解读、基层矛盾化解技巧、产业项目策划与实施等，通过升格培训有效提升了村“两委”干部的综合能力。同时，淮北市创新开展为村级组织减负赋能“十六条”举措，优化对村考核事项，推行“多考合一”，考核指标更看重岗位工作职责履行、群众满意度等多重维度，有效激发村干部的干事创业积极性。

  乡村振兴需要一代又一代人为之奋斗，村级后备力量便是今后要接过“接力棒”的“雏雁”。淮北市按照“近期使用、中期培养、长远储备”的发展思路，以建好村级后备干部人才库为抓手，完善培育、历练、使用全链条管理机制，着力打造一支素质优良、数量充足、结构符合常理、堪当重任的后备干部队伍。

  聚焦新一轮村“两委”班子换届，淮北市扎实开展村党组织书记后备力量培育储备行动，通过现任村干部中纳入一批、村内各类能人中推荐一批、本地高校毕业生中物色一批、在外优秀人才回引一批，建立后备人才储备库。截至目前，全市已梳理摸排乡村优秀人才信息1053条，从各类群体中培育储备村党组织书记后备力量600余人。

  “根据考核评价结果，我们对表现不佳、不适合继续作为后备力量培养的人员，及时予以调整退出。同时，对新发现的优秀人才及时纳入后备力量人才库。这种动态调整机制，确保了后备力量队伍从始至终保持先进性和纯洁性，为乡村发展提供了坚实的人才保障。”濉溪县委组织部副部长宋红星说。

  走出去的是游子，引回来的是希望。淮北市用真情和政策呼唤在外的“归雁”回到家乡，让他们的智慧与技能在家乡的沃土上开花结果。

  在濉溪县刘桥镇留古庄园家庭农场的采摘区，返乡大学生王震正耐心指导游客体验农耕乐趣。这个由政府贴息贷款大力扶持的项目，成功流转了90亩土地，不仅为当地带来了新的产业项目，还常年吸纳20余名村民就业。在淮北市，像王震这样的“归雁”还有很多，他们带着资金、技术和先进理念回到家乡，成为乡村振兴的重要力量。

  淮北市积极探索开展“四乡”行动，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。以行政村为单位，逐村建立在外优秀人才信息库，并建立村干部结对联系制度，定期沟通介绍家乡的发展变化和优惠政策。2024年以来，通过举办多场在外人才家乡行、村情发展通报会、产业项目推介会等活动，成功吸引众多在外人才关注家乡、返乡创业。

  此外，淮北市出台“返乡创业政策22条”等优惠政策，在资金扶持、土地使用、税收政策等方面给予支持。2025年以来，共有69名优秀返乡创业人才带着项目、技术和资金回到淮北，催生出一个个充满了许多活力的创业项目。“归雁”回巢带回的不仅是产业，更是乡村振兴的无限可能。

  淮北市以“淮美雁阵”工程为抓手，成功激活了乡村人才“一池春水”，让“头雁”领航有明确方向、“群雁”齐飞汇聚强大力量、“雏雁”成长拥有清晰路径、“归雁”创业搭建广阔舞台。如今的淮北乡村，产业日益兴旺，村庄愈发美丽，农民笑容满面，一幅农业强、农村美、农民富的乡村振兴壮美画卷正在这片土地上徐徐展开。（记者 杨丹丹）

  近期，淮北相山经济开发区成功入选2025年安徽省制造业数字化转型示范园区名单，标志着相山区在推动制造业数字化转型方面取得了显著成效。

  相山区强化顶层设计与基础培育，凝聚转型合力。成立由区政府主要负责同志任组长的数字化转型专项工作组及工作专班，统筹推进制造业转型工作。依托扎实的产业基础，聚焦园区203家工业公司（其中规上企业61家），密集开展宣传培训与能力提升活动。组织“两化”融合评估诊断、数字化软件服务包推广应用进园区等专项活动，指导企业熟练运用政策工具，夯实数字化转型思想与技能基础。

  突出标杆引领与场景应用，驱动转型突破。相山区坚持示范带动，着力培育数字驱动型标杆企业。组织完美生物、盛美诺生物等9家绿色食品（生物科学技术）企业赴曦强乳业实地观摩交流，推广先进经验。曦强乳业在全省数字化转型推动高水平质量的发展会议上作典型发言，其转型案例入选中国管理案例共享中心“全国百篇优秀管理案例”，示范效应突出。深化技术赋能，推动公司制作流程再造与管理升级，贝宝食品等12家企业成功获评市级工业互联网（制造业数字化转型）标杆示范企业，曦强乳业智能制造项目入选市级“5G+工业互联网”场景应用示范项目。

  夯实设施底座与精准服务，优化转型生态。相山区联合市区工信部门、运营商及企业协同发力，实施园区网络基础提升工程，为重点项目提供“上门式”网络服务保障。目前，园区主干道、产业集聚区及重点企业已实现5G网络信号全覆盖，运营商累计建成5G基站20座，数字化基础设施支撑能力明显地增强。建立问题“收集-处理-反馈”闭环机制，通过片区包保广泛摸排公司制作经营痛点，建立台账限时督办。今年以来，累计为马培德、德兰和创等企业解决实际困难195个，以精准服务护航转型进程，园区数字化转型生态持续优化。

  通过“标杆引领+精准服务”模式，相山经济开发区已形成数字化转型的良好生态。开发区相关负责这个的人说，将以此为契机，进一步深化制造业数字化改造，为经济高水平发展贡献更多力量。（邹晨光 周文）

  2025年8月8日，2025年首届“溪BA”篮球联赛在淮北市濉溪县体育中心打响。近年来，濉溪县大力推动全民健身运动发展，不断加大体育设施建设投入力度，常态化开展乡村体育赛事，不断丰富乡村群众文化生活，为乡村全面振兴注入新的活力。

  8月23日，位于安徽省淮北市濉溪经济开发区的安徽名开机车部品有限公司生产车间内，工人正在生产组装摩托车和电动车的组合开关、调速转把等产品。

  近年来，濉溪经济开发区抓住长三角一体化发展的策略和承接产业转移集聚区建设等机遇，依托铝基新材料产业基地，积极培育发展汽摩配件产业。在全县培育机车零部件企业25家，生产机车活塞、发动机缸盖、轮毂等汽摩零部件产品100余种，形成与铝材料相关的配套产品产业链，年加工各类铝基材料100多万吨，产品在满足国内市场需求的同时，还远销欧美等国家和地区。企业集聚、配套环境持续完善，产业协同效应充分彰显。（李鑫 摄）

  “企业出现用工短缺，向进企走访的干部反映后，半个月内就让我们新招了10多名员工，有效解决了难题。”位于淮北市烈山区的洁风清洗服务企业负责人说。

  在走访中，根据多家企业存在的用工难问题，烈山区委组织部联合区人社、科工信等部门，先后组织并且开展40多场招聘会及校园宣讲会，依托“工坊送岗”“三公里就业圈”等平台载体，促成880多人与企业达成用工意向，为公司发展保驾护航。

  学习教育中，淮北市烈山区坚持开门教育，扎实开展改进作风、访企入村专题行动，组织党员干部下沉一线，广泛收集企业和群众意见诉求，建立“收集、交办、督办、反馈”机制，扎实推进解决。收集的180个问题目前已全部办结。

  聚焦急难愁盼，办好民生实事。烈山区各级党组织扎实开展为民办实事主题党日500多场次，累计为群众解决房产证办理、环境整改治理、养老服务等急难愁盼问题900多个。基层干部结合“暖心敲门”活动，开展“暖心助老”“健康义诊”“直播助农”等服务，惠及群众3000余人次。发挥“居民会客厅”“红茶议事坊”等基层治理阵地作用，化解矛盾纠纷320余件。

  既重当下改，更重长久立。烈山区着力从源头上堵塞漏洞，巩固拓展整治成果，推动常态长效解决实际问题。截至目前，全区累计完善干部管理、公务接待、审查审批等制度机制20项，坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，以更加优良的作风回应群众期盼与企业诉求。（记者 黄永礼）

  习2020年8月在安徽考察时强调，要坚决扛稳粮食安全责任，深化农业供给侧结构性改革，促进农村三产融合发展，提高农业质量效益和竞争力。

  2025年，安徽夏粮播种面积4332.6万亩，居全国第3位；单产每亩406.7公斤，居全国第7位；总产量1762万吨，居全国第3位。

  濉溪县每年可向全国输出良种2.5亿多公斤，能满足黄淮海麦区2000万亩供种需求。

  今年以来，濉溪县落实粮食安全责任，全力推进“新建及改造高标准农田10万亩，覆盖永久基本农田95%以上”的目标任务。大力实施“五个一”特色产业工程，做优濉溪农业品牌。深化种业科学技术研发，依托柳丰、稷丰等种业有突出贡献的公司，加大科研投入，争创国家级种子育繁推一体化基地。

  8月4日，在淮北双收种业有限责任公司考种室，濉溪县农业科研试验站去年引进的5名具有硕士学位的工作人员正不断摇晃着手中的筛子，以精选提交试验的小麦种子。

  “这些种子是我们选育的‘濉2112’‘濉2129’两个小麦新品种，它们抗倒性强、穗层整齐、丰产性好，就等着申报国审啦，通过后有望在黄淮海麦区广泛种植，端上人们的餐桌。”濉溪县农业科研试验站研究员周素英说。

  今年59岁的周素英是试验站副站长，进入濉溪县从事小麦育种工作已满36年。

  “以前，本土高产小麦品种缺乏，外地麦种‘水土不服’，存在易发赤霉病、后期倒伏等不足。”周素英说，选育出适合本地的高产小麦新品种，成为她科研攻关的重点。

  功夫不负有心人。周素英带头培育的“濉1216”“濉1309”“濉1615”三个“濉”字头小麦新品种先后通过国审。其中，具有抗旱、抗寒、抗干热风、不易倒伏等特点的“濉1309”累计种植培养面积达2000万亩。

  濉溪县四铺镇大曹村种粮大户张跃民，去年秋播时种植了70亩“濉1309”小麦新品种。今年夏收测产发现，自家地里的“濉1309”亩产超过600公斤，较上年增幅逾5%。

  濉溪县既是全国重点产粮大县，又是国家级制种大县。“种子是农业的‘芯片’，濉溪理应为种业发展作出贡献。”濉溪县农业科研试验站站长卓越说。

  记者了解到，为了把种业这项工作做精做好，濉溪县设立种业发展专项资金，支持种业公司申报高新技术企业、产学研合作项目，多措并举推动种业高质量发展。

  在各方力量的共同努力下，包括周素英在内的濉溪农业科研人员，已选育出28个小麦新品种，其中9个通过国审、19个通过省审。

  “截至目前，全县累计育成55个粮食作物新品种，拥有小麦种业企业23家，今年濉溪夏粮再获丰收，单产每亩529.2公斤。”濉溪县农业农村局副局长陆哲说，濉溪良种带动了粮食产业链，面粉、烫面、面皮和方便面成为热销产品，拉动了淮北市粮食生产。

  记者从淮北市农业农村局获悉，今年，该市大力开展种业振兴攻坚行动，力争实现小麦制种面积55万亩，培育产销亿元以上种业集团1个、种业品牌2个以上。（吴永生）